Từ 01/7/2026: Bắt buộc định danh hợp đồng lao động điện tử bằng mã ID duy nhấtTheo quy định tại Thông tư 08/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thi hành Nghị định 337/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ phải được cấp một mã ID định danh riêng biệt.
Cụ thể, khoản 1 Điều 4 Thông tư quy định:
Mỗi hợp đồng lao động điện tử khi gửi lên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử và đáp ứng đầy đủ quy định sẽ được cấp:
01 mã ID duy nhất Không trùng lặp với bất kỳ hợp đồng lao động điện tử nào khác
Cấu trúc mã ID hợp đồng lao động điện tửMã ID sẽ gồm:
01 ký tự chữ 12 ký tự số
Tổng cộng: 13 ký tự
Ý nghĩa ký tự chữ đầu tiên
A → Hợp đồng lao động điện tử được giao kết từ ngày 01/7/2026 thông qua eContract đúng quy định
B → Hợp đồng lao động điện tử được chuyển đổi từ hợp đồng giấy🅲 C → Hợp đồng lao động điện tử được giao kết trước ngày 01/7/2026
Ý nghĩa 12 ký tự số
02 số đầu tiên:Là 2 số cuối của năm cấp ID
Ví dụ:
Năm 2026 → “26”
10 số tiếp theo:Là dãy số tự nhiên được hệ thống cấp ngẫu nhiên để bảo đảm tính duy nhất.
Như vậy, từ 01/7/2026, việc định danh hợp đồng lao động điện tử bằng mã ID duy nhất sẽ trở thành yêu cầu bắt buộc nhằm tăng tính minh bạch, quản lý dữ liệu thống nhất và chống giả mạo hợp đồng.
Ẩn bớt
