Căn cứ theo Điều 94 Bộ Luật lao động 2019 quy định về nguyên tắc trả lương như sau: Nguyên tắc thanh toán lương 1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì...
Thành lập công ty/ doanh nghiệp 2023 là hoạt động hợp pháp hóa các hoạt động kinh doanh dưới dạng đăng ký hồ hơ thành lập theo quy định của pháp luật và được Pháp luật hộ về cả quyền lợi lẫn trách nhiệm với nhà nước và khách hàng của Công ty/ Doanh nghiệp đó. Căn cứ...
Thuê nhà là hoạt động khá phổ biến ở các TP lớn như TP.HCM, Hà Nội….., nơi người dân từ các tỉnh, thành khác đổ về để học tập, làm việc. Cũng chính từ đó, các tranh chấp phát sinh liên quan đến hoạt động này thường xuyên xảy ra. Nhiều bạn đọc thắc mắc, liệu khi...
Theo quy định tại Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 quy định thời hạn nộp hồ sơ khai thuế như sau: Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế 1. Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với loại thuế khai theo tháng, theo quý được quy định như sau: a) Chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp...
Theo Luật Lao động năm 2019, tại Điều 138 có đề cập đến quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai. Theo đó, lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng...
Lễ 30/4 và 01/5 người lao động có thể được nghỉ 05 ngày Ngày 04/4/2024 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Công văn 1385/BLĐTBXH-CATLĐ đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024, để người lao động...
Bình luận gần đây