📌 CÁC KHOẢN KHÔNG PHẢI ĐÓNG BHXH
👉 Là phúc lợi, hỗ trợ đời sống, không cố định hàng tháng, không mang tính lương cơ bản.
-
🍱 Tiền ăn giữa ca.
-
🚗 Hỗ trợ: xăng xe, điện thoại, đi lại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ.
-
🤝 Trợ cấp hiếu hỉ: ốm đau, kết hôn, sinh nhật, người thân mất, bệnh nghề nghiệp.
-
❤️ Trợ cấp khó khăn, tai nạn lao động.
-
📑 Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác (nếu ghi mục riêng trong HĐLĐ).
-
⚙️ Lương sản phẩm: làm nhiều hưởng nhiều.
-
📉 Phụ cấp phụ thuộc năng suất, chất lượng (không cố định).
-
💡 Thưởng doanh số, sáng kiến, cải tiến (đột xuất, không ổn định).
📌 CÁC KHOẢN PHẢI ĐÓNG BHXH
👉 Là lương, phụ cấp cố định, ổn định hàng tháng, ghi rõ trong HĐLĐ.
-
💵 Lương cơ bản (theo công việc/chức danh).
-
🏅 Phụ cấp cố định: trách nhiệm, chức vụ, thâm niên…
-
📑 Các khoản bổ sung khác chi trả thường xuyên, ổn định.
-
🎯 Thưởng cố định, ghi rõ trong HĐLĐ và trả đều đặn hàng tháng.
✅ DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý
-
✍️ Phân loại rõ khoản chi trong HĐLĐ.
-
📘 Ghi cụ thể trong thỏa ước, quy chế tài chính.
-
💡 Chỉ tính đóng BHXH cho các khoản ổn định, cố định.
👉 Không phải khoản nào chi cho NLĐ cũng phải đóng BHXH. Hiểu đúng – làm đúng giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí 💰 và tránh rủi ro truy thu ⚖️.
