Tiền ký của doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được sử dụng để bồi thường cho người lao động trong trường hợp nào?
Tiền ký quỹ của doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được sử dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 28 Nghị định 112/2021/ND-CP, nội dung như sau:
1. Tiền ký được sử dụng để đảm bảo các nghĩa vụ của doanh nghiệp quy định tại điểm đ, h, k và m khoản 2 Điều 41 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài hợp đồng và chỉ được sử dụng theo yêu cầu bằng văn bản của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với Hợp đồng đào tạo nghề có thời gian đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài từ 90 ngày trở lên) hoặc văn bản của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính (đối với Hợp đồng đào tạo nghề có thời gian đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài dưới 90 ngày).
Dẫn đến quy định tại điểm đ, h, k và m khoản 2 Điều 41 Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài hợp đồng 2020, nội dung như sau:
Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài
2. Doanh nghiệp có các nghĩa vụ sau đây:
a) Đầy đủ thông tin, chính xác, rõ ràng về các quy định nội dung tại khoản 2 Điều 37 của Luật này;
b) Ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
c) Tổ chức cho người lao động trước khi đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài được tham gia khóa học giáo dục định hướng và được cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng;
d) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày người lao động xuất cảnh, doanh nghiệp phải cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài hợp lý đồng;
đ) Tổ chức quản lý, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động do doanh nghiệp đưa đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
e) Báo cáo và phân phối cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;
g) Thanh lý hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài với người lao động;
h) Bồi thường cho người lao động theo đồng đã ký kết và quy định của pháp luật về những thiệt hại do doanh nghiệp, gây ra;
i) Tiếp nhận và bố trí việc làm cho người lao động phù hợp sau thời gian đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
Như vậy, tiền ký của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được sử dụng để bồi thường cho người lao động trong trường hợp doanh nghiệp gây ra thiệt hại được đồng ý trong đồng hoặc theo quy định của pháp luật.
Tiền ký của doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được sử dụng để bồi thường cho người lao động trong trường hợp nào?
Mức tiền ký của doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được tính như thế nào?
Mức tiền ký của doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được tính theo quy định tại Điều 26 Nghị định 112/2021/ND-CP, nội dung như sau:
Mức tiền ký quỹ
1. Doanh nghiệp thực hiện việc ký kết tại một ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được phép thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam (sau đây viết tắt là ngân hàng nhận ký hiệu).
2. Mức tiền ký tên bằng 10% một lượt xem vé máy bay hạng phổ thông từ nơi làm việc về Việt Nam tính theo số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong Hợp đồng nhận lao động thực tập.
Theo quy định trên, tính giá trị của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được tính như sau:
Mức tiền ký tự = 10% x Một lượt thích vé máy bay hạng phổ thông từ nơi làm việc về Việt Nam x Số lượng người lao động trong Hợp đồng nhận lao động thực tập
Tiền ký quỹ của doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài việc được ngân hàng xử lý như thế nào?
Tiền ký quỹ doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được ngân hàng xử lý theo quy định tại Điều 27 Nghị định 112/2021/ND-CP, nội dung như sau:
Quản lý tiền ký hiệu
1. Doanh nghiệp và ngân hàng nhận ký kết hợp đồng ký bao gồm các nội dung sau: tên, mã số, địa chỉ, đại diện hợp pháp của doanh nghiệp; tên, địa chỉ, đại diện pháp lý của ngân hàng nhận ký tự; số tiền ký tự; ký tự đích của mục tiêu; lãi suất gửi ký tự; hình thức thanh toán tiền tệ ký tự; sử dụng tiền ký tự; rút tiền ký quỹ; Tất cả các ký tự tài khoản tính toán; Trách nhiệm của các bên liên quan và các nội dung khác phù hợp với quy định của pháp luật.
2. Ngân hàng nhận ký hiệu xác nhận bằng văn bản công việc của doanh nghiệp theo Mẫu số 11 Phụ lục I ban hành đính kèm theo Nghị định này.
3. Tiền ký quỹ ngân hàng được nhận ký hiệu phong tỏa theo quy định của pháp luật.
Như vậy, tiền ký hiệu của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài được ngân hàng nhận ký hiệu giải tỏa theo quy định của pháp luật.
—————
Thao báo Thư viện pháp luật
