LƯU Ý BẢNG LƯƠNG – BẢO HIỂM – THUẾ TNCN 2026 
Có những ngày… nộp xong báo cáo tài chính rồi, đáng lẽ phải thấy nhẹ nhõm 
Nhưng không hiểu sao… lại thấy lo 
Lo vì tự hỏi:
Mình làm đã thật sự đúng chưa? Những con số kia… có chỗ nào mình làm “cho xong” không?Mình biết… rất nhiều bạn cũng như vậy.
Cả tháng chạy deadline 
, thiếu ngủ 
, áp lực 
, thiếu ngủ , áp lực Đến lúc nộp xong… chỉ mong “qua được là mừng” 
Nhưng nghề kế toán… không cho mình “mừng sớm” như vậy 
Đặc biệt năm 2026 – rất nhiều quy định về lương – bảo hiểm – thuế TNCN đã thay đổi!
1. THU NHẬP CHỊU THUẾ
1.1. Lương tối thiểu vùng
Vùng I: 5.310.000 Vùng II: 4.730.000 Vùng III: 4.140.000 Vùng IV: 3.700.000
Trần đóng BHTN: 20 lần lương tối thiểu vùng
Theo dõi khả năng tăng lương cơ sở trong 2026
1.2. Lương làm thêm giờ
Miễn thuế phần:Làm thêm giờ
Làm ban đêm
Làm ngày nghỉ
1.3. Lương ngoại tệ Ghi nhận chi phí: Tỷ giá chuyển khoản trung bình (±1%) Tính thuế: Tỷ giá mua của ngân hàng
1.4. Khoản KHÔNG tính đóng BHXH
Thưởng, thưởng sáng kiến Ăn giữa ca (tối đa ~1.200.000đ/tháng) Xăng xe 
, điện thoại 
, đi lại Nhà ở 
, giữ trẻ 
, nuôi con nhỏ Hiếu hỉ 
, sinh nhật 
Trợ cấp khó khăn, tai nạn lao động
Lưu ý: Phải tách riêng trong HĐLĐ, không gắn với lương
2. CÁC KHOẢN GIẢM TRỪ
Bản thân: 15.500.000/tháng
Người phụ thuộc: 6.200.000/người/tháng BH bắt buộc BH hưu trí/nhân thọ (tối đa 3 triệu/tháng) Từ thiện 
2026 bổ sung:
Chi phí y tế (~20–23 triệu/năm)
Chi phí giáo dục (~21–24 triệu/năm)
3. THUẾ SUẤT Biểu thuế lũy tiến 5 bậc Khấu trừ 10% với HĐ ngắn hạn/vãng lai Dự kiến: Nâng ngưỡng khấu trừ lên 3 triệu/lần (hiện 2 triệu)
4. THANH TOÁN LƯƠNG
Từ 5 triệu/lần trở lên → bắt buộc chuyển khoản
Nếu bạn đang thấy “không chắc” về BCTC đã nộp… Đừng đợi cơ quan thuế hỏi mới sửa! Rà soát lại ngay – sửa khi còn kịp Đúng từ đầu vẫn hơn chữa về sau Làm kế toán không chỉ là “nộp cho xong”…Mà là nộp cho đúng – để ngủ ngon 
